top of page

KURS VIDEO

ORGANIZACJA SESJI AC|DC

Jak samodzielnie zorganizować Assessment Development Centre
- krok po kroku

Kurs wideo, który wyposaży Cię w konkretny plan działania oraz pakiet niezbędnych narzędzi do samodzielnej organizacji sesji AC|DC!

kurs organizacja sesji Assessment Development Center

Czego się nauczysz?

Czego się nauczsz

Zaplanujesz sesję AC|DC

od strony organizacyjnej 

i merytorycznej

Zorganizujesz sesję AC|DC

w formule stacjonarnej i zdalnej

Opracujesz komunikację

do Uczestników i Asesorów

Odpowiednio zadbasz

o logistykę sesji AC|DC

Otrzymasz materiały ułatwiające realizację procesu

Unikniesz najczęstszych błędów organizacyjnych

Program kursu

PRZED

SESJĄ AC|DC

• Co i z kim musisz ustalić
• Jakie materiały przygotować
• Jak uniknąć niespodzianek organizacyjnych

W TRAKCIE 

SESJI AC|DC

• Role poszczególnych Uczestników sesjii
• Ramowy plan dnia sesji
• Kiedy wykorzystać poszczególne materiały

PO

SESJI AC|DC

• Wyniki sesji i ich raportowanie
• Udostępnianie wyników sesji

SYTUACJE NIESTANDARDOWE

• Sytuacje trudne i nietypowe podczas sesji - jak sobie z nimi radzić

logo bez tla.png

Nasze doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji procesów Assessment Development Centre:

19

lat na rynku

1373

zrealizowanych projektów

9567

Uczestników sesji AC|DC

Justyna Parzniewska

Justyna Parzniewska

Pełniła funkcję

Dyrektor Merytorycznej
w RESOLUTIO

Justyna przez 16 lat wspierała innych
w rozwoju – poprzez szkolenia, coaching
czy prowadzenie spotkań rozwojowych
z informacją zwrotną. Specjalizowała
się w szeroko rozumianym zarządzaniu kompetencjami pracowników. Realizowała projekty HR w polskich i międzynarodowych organizacjach. 

kir.png
Karolina Sideł konsultantka hr, psycholog, socjolog

Karolina Sideł

Konsultantka HR,
psycholożka,

socjolożka

Zajmuje się diagnozą kompetencji miękkich metodą Assessment Development Centre. Wykorzystuje ją do wspierania organizacji w rekrutacji i rozwoju pracowników. Prowadzi szkolenia przygotowujące do pełnienia roli asesora i do udzielania informacji zwrotnej po procesach oceny. Przez wiele lat koordynowała projekty AC|DC.

Nasze ekspertki

Zalety metody Assessment Development Center

Zalety metody AC|DC

Dlaczego warto organizować procesy Assessment Development Centre?

Zachowasz rzetelność pomiaru kompetencji opierając się na obiektywnej ocenie

 

Sprawniej podejmiesz trafne decyzje personalne i rekrutacyjne

 

Zaplanujesz rozwój pracowników, uwzględniając ich potrzeby oraz oczekiwania organizacji

 

Poznasz mocne strony, potencjał oraz obszary rozwojowe przyszłych i obecnych pracowników

 

Zbudujesz pozytywny wizerunek swojej firmy

Ile to kosztuje?

Co dokładnie otrzymasz w tej cenie?

50 minut intensywnego wdrożenia w organizację sesji AC|DC

Gotowy plan działania - krok po kroku

Pakiet sprawdzonych narzędzi:

  • szablon harmonogramu ogólnego 

  • szablon harmonogramu indywidualnego

  • szablon arkusza oceny

  • szablon arkusza zbiorczego

  • checklista logistyka – pakowanie sesji

  • checklista logistyka – sesja

  • szablon raportu indywidualnego

Kurs wideo

249 PLN

brutto

Organizacja sesji AC|DC

Dostęp ważny przez rok

Ile to koztuje

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji
w zakresie kursu dot. organizacji sesji AC|DC

bottom of page